Главная > Отношения > Преграды в карьерном росте

Преграды в карьерном росте

Преграды в карьерном ростеВы успешно справляетесь со своими обязанностями, Вас хвалят, поощряют материально, но не повышают в должности. И в тоже время сотрудники, которые пришли в отдел позже Вас движутся вверх по карьерной  лестнице. В чем причина?

Причин для «остановки» роста карьеры может быть достаточно много. Рассмотрим некоторые из них.

Внешний вид

Как ни крути, а традиция встречать по одежке актуальна и по сей день. Посудите сами, разве можно серьезно относиться к человеку, который наплевательски  относится к своему внешнему виду.   Если сотрудник не в состоянии поддерживать свой внешний вид в порядке, как же доверить ему руководство отделом.  Вывод напрашивается однозначный – внешний вид должен быть безупречным.

Манера поведения

В каждом коллективе принята своя определенная линия поведения.  Если в отделе обстановка серьезная, не стоит нарушать ее  шутками – это может быть неуместно. И наоборот, в шумном веселом коллективе не ходите с серьезной миной на лице, вливайтесь во всеобщее веселье. Чтобы выбрать правильную линию поведения,  можно ориентироваться на  ведущих работников фирмы.

Выражение недовольства

Жалобы не только не помогут в повышении, а  скорее спровоцируют увольнение.  Недовольные жалуются руководству на других сотрудников, мол, по их вине простой в работе. Коллегам  жалуются на начальство, которое не их недостаточно высоко ценит. Нытья не любит никто и в таких случаях хочется сказать: не нравится – увольняйся.

Личная жизнь и работа

Это понятия, которые нужно разумно разделять. Чаще всего,  именно женщины ставят во главу угла семью и свои личные отношения даже на работе. Но если уж Вы хотите продвижения по карьерной лестнице, учитесь справляться с двумя ролями: на работе Вы, прежде всего сотрудник предприятия,  а дома – любящая и заботливая жена и мать. Не рассказывайте руководителю о болезнях ваших близких. Вряд ли Ваш шеф делится со своими работниками такими подробностями о своей семье. Разговаривать по телефону лучше вне стен кабинета и не используйте во всеуслышание слова «котик», «зайчонок» и т.п. Будьте сдержаннее в эмоциях, покажите, как важна для Вас работа в этой фирме. Личная жизнь не должна отражаться на Вашем профессионализме.

Исполнитель с большой буквы

Исполнительность это недостаточный повод для повышения в должности. Подумайте, что можно сделать для продвижения фирмы, как оптимизировать свою работу. Может у Вас есть рационализаторские предложения, касающиеся непосредственно Вашей сферы деятельности.

Коммуникабельность

Руководитель должен уметь общаться со своими сотрудниками, правильно формулировать свои требования к работе, представлять свой отдел перед более высоким начальством. Общаться с коллегами придется намного больше, чем в роли рядового специалиста. И если у Вас нет коммуникативных навыков, при том, что Вы высококлассный специалист, то придется их приобрести с помощью специальной литературы и психологических тренингов.

Обратная связь с руководством

Регулярно обращайтесь к своему руководителю с тем, чтобы он подкорректировал Вашу работу, указал на возможные недостатки. Вполне возможно Ваше стремление к самосовершенствованию будет оценено и в дальнейшем вознаградится вполне заслуженным повышением.

Ожидать повышения и никогда об этом не говорить начальству нельзя. Только говорить  нужно правильно подобрав момент и тактично. Правильный подход к делу могут подсказать успешные работники фирмы, но не стоит обсуждать это со всем коллективом во избежание зависти и недоброжелательства. Зарядитесь оптимизмом и не упустите свой шанс реализоваться.

Опубликовано редакцией: http://runing.ru
Дата: 7 Июн 2013

ЕЩЕ В РАЗДЕЛЕ Отношения:

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Преграды в карьерном росте"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля